FAQ

Entender el producto

¿Qué es un gestor de candidaturas? +

Es una herramienta que centraliza ofertas, candidaturas enviadas, respuestas, documentos y recordatorios en un solo lugar.

¿Qué problema resuelve? +

Reduce el desorden, evita olvidos y te da una visión clara de tu búsqueda en todo momento.

¿Para quién es este software? +

Para cualquier persona que busca empleo: perfiles junior, senior, freelance, estudiantes o en transición profesional.

¿Es un ATS como el de las empresas? +

No. Un ATS es para reclutadores. Este producto está pensado para candidatos.

Visibilidad y organización

¿Por qué es clave una visión global? +

Sin una vista única se olvidan tareas y se pierde tiempo. Un panel central ayuda a priorizar rápido.

¿Qué datos puedo guardar por oferta? +

Puesto, empresa, ubicación, enlace, fuente, estado, fechas, contacto, notas y documentos.

¿Cómo organizar mejor las candidaturas? +

Usa estados, etiquetas y prioridades para identificar en segundos qué requiere acción hoy.

¿Cómo evitar olvidos? +

Define una “próxima acción” por candidatura: seguimiento, llamada, preparación o correo.

Seguimiento y timing

¿Por qué bajan las posibilidades con el tiempo? +

Las ofertas antiguas suelen estar saturadas y las candidaturas inactivas pierden visibilidad.

¿Qué es el efecto de resonancia? +

La constancia mejora resultados: candidaturas regulares, seguimientos estructurados y mejora continua del enfoque.

¿Cuándo hacer seguimiento? +

Como regla general, entre 5 y 8 días laborables después del envío, salvo que se indique otro plazo.

¿Cómo ayuda el software con el seguimiento? +

Destaca candidaturas sin respuesta desde hace X días y permite filtrarlas al instante.

Búsqueda de empleo más eficiente

¿Por qué hoy es difícil buscar empleo? +

Hay demasiados canales: job boards, LinkedIn, webs de empresas, consultoras y más.

¿Cómo buscar de forma más eficiente? +

Estandariza tu método: palabras clave, canales prioritarios, rutina diaria y recopilación centralizada.

¿Cómo funciona la búsqueda centralizada? +

Introduces criterios una vez y el sistema genera búsquedas para varias plataformas.

¿Puedo añadir mis propias fuentes por URL? +

Sí, puedes añadir páginas de carrera, portales nicho, agencias y otras fuentes.

¿Por qué trabajar con pestañas ahorra tiempo? +

Separas exploración y seguimiento, y mantienes un flujo de trabajo más claro y rápido.

Método y calidad de candidatura

¿Cómo saber si un puesto encaja de verdad? +

Evalúa funciones, habilidades clave, nivel, ubicación, salario, valores de empresa y condiciones.

¿Cómo reducir tiempo por candidatura sin perder calidad? +

Usa bloques reutilizables y personaliza solo lo más relevante para cada oferta.

Datos y privacidad

¿Mis datos y documentos son privados? +

Sí. Tus datos se usan para tu seguimiento personal y no se publican.